Карьерные и лидерские переходы для руководителей
и senior-профессионалов
Партнёрство с карьерным стратегом для тех, кто проходит сложный переход, пересобирает карьеру, выходит на международный рынок или готов к следующему уровню роли, дохода и профессионального масштаба.
Со мной более 400 руководителей и senior-профессионалов построили новые карьерные треки и вышли на новый масштаб роли.
Следующий карьерный уровень начинается с ясной стратегии, сильных сценариев развития и точных решений.
С какими запросами ко мне приходят
Что вы получите
Конкретные инструменты, понимание рынка и ясность в следующем шаге, без догадок и случайных решений
- 01Стратегию и план поиска новой позиции
- 02Несколько вариантов карьерных стратегий с оценкой рисков
- 03Профессиональный взгляд на карьеру от рекрутера с 11-летним международным опытом
- 04Ясность в уровне компенсаций на вашем целевом рынке
- 05Более быстрый путь к офферу
- 06Инсайдерскую информацию о рынке труда, которую не найти в открытом доступе
Подход
Работаю с руководителями и собственниками бизнеса в ключевых точках карьерного развития, когда следующий шаг требует не интуиции, а стратегии. Каждое решение опирается на анализ конкретной ситуации, рынка и ваших целей.
- 01Коучинговый подход по стандартам ICF
- 02Глубокий анализ карьерного профиля
- 03Реалистичный обзор рынка труда
- 04Вариативность карьерных стратегий
- 05Инструменты прямого контакта с работодателями и executive search агентствами
- 06Подготовка к собеседованиям и ассессментам
- 07Сильная самопрезентация для интервью и нетворкинга
- 08Поддержка в период онбординга и адаптации
- 09Долгосрочный карьерный план на 3-5-7 лет
- 10Развитие лидерской позиции: команда, стейкхолдеры, расширение ответственности
Обо мне
За 11 лет в HR и executive search я провела более 7 000 интервью и сопроводила более 400 карьерных переходов в международном контексте.
Я начинала на стороне компаний: занималась подбором и развитием персонала, оценивала топ-кандидатов, закрывала executive-позиции. Это сформировало взгляд изнутри: я понимаю, как рынок считывает руководителя, что реально влияет на решение о найме и почему сильные специалисты остаются невидимыми.
Имею опыт жизни и работы за рубежом и знаю, как сложно даются такие решения и каким дезориентирующим бывает период адаптации. Именно поэтому работа с релокантами для меня не только профессиональная экспертиза, но и личный опыт.
Сегодня я работаю на стороне клиента. Помогаю руководителям и собственникам бизнеса в точках карьерного перехода, релокации и управленческого роста, там, где нужна точная стратегия и понимание маршрута.
Услуги
Strategic Session
Стратегия карьерного перехода
- Структурирование карьерных целей
- Аудит профиля и позиционирование на рынке
- Стратегия поиска: LinkedIn, нетворкинг, executive search, прямой аутрич
- Инсайдерская информация о рынке и актуальном уровне зарплат
- Пошаговый план действий после сессии
Leadership Evolution
Коучинговая программа карьерного роста
- Анализ точки А и точки Б: позиция, доход, индустрия, формат
- Стратегия перехода: аудит профиля, резюме и LinkedIn, самопрезентация, подготовка к интервью
- Несколько сценариев с оценкой преимуществ, рисков и ресурсов
- Поддержка в ключевых моментах: офферы, переговоры, карьерные развилки
- Активация нетворкинга и личного бренда: LinkedIn-стратегия, точечный аутрич и выход на закрытый рынок вакансий
- Работа с мышлением руководителя: уверенность в переговорах и принятие решений в условиях неопределённости
Strategic Advisory
Коучинговое и карьерное сопровождение решений на пути к новой роли и уровню влияния
- Карьерная карта по методике Executive Career Mapping
- План выхода из операционки: система делегирования и конкретные шаги
- Развитие лидерского влияния через стратегическое мышление
- Работа со стейкхолдерами и управленческими вызовами
- Принятие сложных управленческих и карьерных решений: оценка рисков, приоритетов и последствий
- Подготовка к следующему карьерному шагу: повышение, смена роли, международный переход или собственный проект
- Формирование авторитета и репутации: отношения с советом директоров, инвесторами и ключевыми стейкхолдерами за пределами компании
- Стратегический партнёр, который держит в фокусе весь контекст
Кейсы
Ситуация
15 лет в энергетике, директорский опыт, и ощущение, что следующий шаг должен быть другим. Искала новые директорские роли, но сместился фокус.
Результат
«Поняла, что хочу строить своё. Анна помогла увидеть это не как риск, а как следующий уровень. Я открыла собственный бизнес».
Ситуация
Хотел выйти на международный рынок, но не понимал, как позиционировать себя за пределами российского контекста и что вообще предложить глобальному работодателю.
Результат
«Пересобрали профиль, и через несколько месяцев я подписал 4-летний контракт в Омане: достойный доход, компенсация жилья и скулинга для детей».
Ситуация
Сильная экспертиза, международная компания, но зона влияния оставалась ограниченной. Хотел расширить регионы ответственности и стать заметнее для высшего руководства.
Результат
«Пересобрал карьерную роль изнутри: расширил регионы, выстроил коммуникацию с топ-менеджментом на другом уровне».
Ситуация
Релокация, новый рынок, другая аудитория, нужно было выстроить карьерный трек в новом профессиональном контексте.
Результат
«Структурировали стратегию выхода на рынок, позиционирования, расширили каналы поиска, пересобрали моё позиционирование, получила оффер».
Связь со мной
Когда старый карьерный маршрут уже не ведёт к нужным целям, следующий шаг требует другого уровня мышления и точной карты.